L’HISTOIRE DE LA RSA
L’avantage d’être dans les affaires depuis plus de 300 ans, signifie que nous avons tout vu.
Nous avons une dimension mondiale, nationale et locale, et l’expérience de savoir ce qui fonctionne, la façon dont les équipes contribuent au succès et, surtout, comment nos employés font la différence.
L’histoire de la création de notre entreprise repose sur une vision ayant pour but d’assurer la protection et la tranquillité d’esprit, pour nos employés, nos clients et nos communautés, et cela continue à alimenter notre désir d’être le meilleur dans notre secteur d’activité.
Nous travaillons avec énergie et détermination chaque jour en adoptant des idées d’avant-garde, en écoutant et en respectant les différents points de vue.
C’est ainsi que nos chefs et nos employés changent les choses à la RSA. Nous sommes tournés vers l’avenir, afin que nous puissions nous adapter, évoluer et nous améliorer, pour nous permettre d’atteindre un monde meilleur, ensemble.
Vérifiez par vous-même et voyez si vous êtes d’accord : la RSA du Canada est vraiment un excellent endroit où travailler.
NOUS SOMMES L’UN DES 100 MEILLEURS EMPLOYEURS AU CANADA ET VOICI POURQUOI :
Nous accordons la priorité à la santé et au bien-être de nos employés par l’entremise d’un club de bien-être, qui organise tout, des pauses d’étirements au bureau jusqu’aux séminaires sur le bien-être, en passant par les consultations sur la nutrition et le poids. Les employés peuvent également profiter d’une allocation de dépenses de bien-être de 500 $ pour aider à subventionner le coût des articles de bien-être connexes.
Nous soutenons les employés qui sont nouvellement parents avec des compléments salariaux de maternité et de congé parental, jusqu’à 100 % du salaire pour une période de 17 semaines.
Nous investissons dans l’éducation continue des employés avec des subventions généreuses pour les frais de scolarité allant jusqu’à 4 500 $ chaque année et nous offrons l’accès à une variété de programmes de formation internes et en ligne.
VALEURS EXCEPTIONNELLES
Nous savons que c’est beaucoup demander aux gens qui travaillent à la RSA. En retour, ils peuvent s’attendre à nous en demander beaucoup. Voici les valeurs qui nous rendent uniques
Comment pouvons-nous mener la conversation? Découvrez comment toutes les composantes de notre organisation, allant des individus et des équipes locales jusqu’à nos commandites d’entreprise, rendent le monde meilleur.
LES PERSONNES SIMPLEMENT EXCEPTIONNELLES
Notre objectif est que chaque employé se sente exceptionnel... pas comme il se démarque.
Nous embauchons, encadrons, formons et promouvons les meilleurs et les plus brillants.
Et nous avons vraiment les meilleurs et les plus brillants. Nos employés ne sont pas toujours des hommes ou des femmes qui nous ressemblent. Ou qui parlent comme nous. Ou qui habitent dans notre quartier. Ils sont tout simplement exceptionnels.
« Je choisis de travailler à la RSA parce que c’est une entreprise qui valorise le perfectionnement et la croissance des employés. Les meilleurs aspects concernant le travail à la RSA sont le travail d’équipe que je vis chaque jour, les relations que j’ai créées et le fait que la RSA se soucie vraiment de ses employés. Il est réconfortant de constater que la RSA accorde de l’intérêt à la création d’un environnement inclusif pour tous les employés. En outre, la meilleure partie de mon emploi est de pouvoir travailler avec des personnes de tous les niveaux de l’entreprise afin de perfectionner les compétences dont j’ai besoin pour réussir. »
Claire Tannett, Professionnelle d’assurance agréée (PAA)
Découvrez ce que les employés de la RSA aiment du travail ici.
