Responsabilité d’entreprise

Faire un monde meilleur, ensemble 

En 2014, nous avons lancé notre nouvelle stratégie de responsabilité sociale d’entreprise sur cinq ans : faire un monde meilleur, ensemble

Notre stratégie met l’accent sur quatre thèmes que nous abordons au moyen de diverses initiatives et pratiques d’entreprise : un monde sécuritaire, des communautés prospères, un avenir durable et une entreprise responsable

 

... par le truchement de partenariats

WWF logo

Le World Wildlife Fund (WWF) CANADA

Partenariat avec l’organisation WWF-Canada à titre de commanditaire principal du programme Planète vivante au travail. WWF-Canada soutient le programme interne national d’équipes vertes de la RSA pour nous aider à réduire notre empreinte carbone.

 

SSEO-logo-150

School for Social Entrepreneurs Ontario (SSE)

Nous accueillons les activités importantes de la SSE Ontario (caucus et événements de mentorat) dans le cadre desquelles certains de nos employés agissent comme formateurs pour les étudiants de la SSE Ontario. Nous offrons également un atelier d’introduction aux assurances intitulé « Insurance 101 ». 

 

Women in Insurance Cancer Crusade logo

Women in Cancer Crusade (WICC)

La RSA du Canada est l’un des membres fondateurs et des commanditaires Platine de la WICC. Nos employés participent à des collectes de fonds pour la WICC depuis plus de 15 ans. Chaque année, des équipes de la RSA participent à l’événement WICC Relais pour la vie au profit de la Société canadienne du cancer.

 

... Au sein de nos communautés et au travail... Employés « au grand cœur » 

  • En 2014, nous avons mis en œuvre un nouveau programme régional dans le cadre duquel chaque région vote pour les trois causes ou organismes de bienfaisance qu’elle souhaite appuyer pour l’année. Grâce à ce programme, la RSA du Canada a gagné le prix CSR Award (responsabilité sociale d’entreprise) 2014 dans la catégorie « Best Employee Engagement » (meilleur engagement des employés) de PR Daily.
  • Nous sommes passionnés par le soutien des causes qui sont importantes pour nos employés. Nous versons une contribution de contrepartie jusqu’à concurrence de 200 $ par année par employé pour les dons faits à des organismes de bienfaisance qui leur tiennent le plus à cœur.
  • Nous faisons un don de 500 $ à un organisme de bienfaisance lorsqu’un employé y fait 100 heures de bénévolat ou plus au cours d’une année.